"Gouvernance Participative et Inclusive en Lumière : témoignages et partages"
CATALYSER LE CHANGEMENT : comment faire pour instaurer/ renforcer la gouvernance participative et inclusive à Madagascar ?
Chaque collège devrait désigner un représentant chargé de participer aux réunions de la structure locale de concertation (SLC). Cette personne serait responsable de relayer les propositions de développement issues de son collège et de sensibiliser les responsables communaux à l’importance de mettre en œuvre ces proposition.
Afin de concrétiser les idées sur l’inclusivité émanant de cet événement, il est désormais essentiel de procéder à des descentes sur le terrain. Ces visites nous permettront d’impliquer directement tous les acteurs dans le processus de prise de responsabilités et d’évaluer l’efficacité des activités entreprises.
La coopération et la solidarité commencent au sein du foyer, s’étendent ensuite à l’association, puis s’élargissent progressivement au sein du fokontany, de la commune et à d’autres domaines qui suivent. Ce processus constitue le moyen essentiel pour progresser vers une gouvernance participative et inclusive.
Malala Tiavina RAMIHAJANIAINA, vice-présidente de l’association HAIZARA
Jeannot MARTELA, Président du conseil municipal, CR Bezezika, Menabe
Herinirina Newton, Chef de projet, Association des Personnes Handicapées
Tous les individus possèdent des droits, et cela est d’autant plus crucial pour les personnes vulnérables. En effet, celles-ci se trouvent parmi les plus défavorisées de notre société. Nous devrions donc renforcer leur accès à ces droits fondamentaux afin qu’ils puissent vivre leur vie en harmonie avec les autres membres de la société.
Que ce soit au niveau des dirigeants ou du personnel, nous devons nous battre contre le népotisme, car cela provoque la corruption et la discrimination dans la gouvernance.
RAZAFININDRANA Melaine Celestine, Membre de l’association FTA, Toamasina II.
Dominique RAMANAMIARO Agent de développement local.
REFLEXIONS INSPIRANTES : Quel Aspect de la gouvernance participative et inclusive vous a le plus frappé lors de l'Atelier-Débat du 25 au 28 juillet 2023?
La mise en évidence de la citoyenneté complète des personnes handicapées a suscité un vif intérêt de ma part. Nos conditions physiques différentes ne sont en aucun cas un obstacle à notre capacité de prendre des responsabilités en tant que citoyens, car notre lucidité nous permet de réfléchir de manière approfondie dans toutes nos actions.
Beaucoup sont les thèmes décortiqués durant le débat. La partie où l’on a parlé des droits fondamentaux et celle de la prise de responsabilité en tant que citoyen m’ont vraiment captivé. La notion de redevabilité de l’État pour un développement durable a aussi été très intéressante.
Chaque citoyen a le droit de participer au développement sans discrimination, et les femmes jouent un rôle crucial en tant que responsables de sensibiliser les vétérans, les jeunes, les personnes en situation de handicap et leurs pairs à rejoindre les structures de développement.
Liva ANDRIANARIMALALA Président de l’association Sembana Miray Miandrivazo
Philogone ANDRIANANDRAINA, Membre de l’association Laza, Vohémar
Erica RASOERITINA, Présidente de l’association VLM, Antsirabe Nord, Vohémar
Je suis réellement ému par le fait qu’il n’y ait aucune discrimination sur la responsabilisation des citoyens pour le développement. Nous sommes tous des citoyens responsables. Même les personnes en situation de handicap ont leur mot à dire. La transparence de la gouvernance est aussi très sollicitée, notamment en termes financiers et budgétaires. Il en est de même pour les décisions prises au sein de chaque commune.
Je suis une femme et je suis encore jeune… Les discussions lors de cette rencontre m’ont profondément motivée à m’investir à tout projet qui permettra de favoriser le développement de la communauté et la municipalité.
Les individus ont des devoirs et des responsabilités dans le développement de leurs municipalités, en commençant par l’individu et en s’étendant à la communauté
Marcel VITA, Animateur de développement local, Vohémar
JOMA Anasthasie Dominique, Membre de l’association Tsara Felana, Tanambao, Brickaville.
Nina NIANTA Membre de l’association FIMPALA Sambava
UN APPEL POUR L'AVENIR : Quelles Actions Proposez-vous pour Nourrir la Gouvernance Participative et Inclusive ?
En tant qu’association des femmes, nous lançons un appel aux jeunes et aux femmes pour qu’ils rejoignent notre association et évitent ainsi toute forme de discrimination au sein de la société. Chacun a le droit de participer au développement, et nous souhaitons promouvoir cette inclusion.
Auparavant, prendre part au développement n’est pas donné à tout le monde. Mais aujourd’hui, chaque citoyen a le droit d’y participer, que ce soit les jeunes, les femmes, les personnes handicapées… Alors, j’invite toutes les associations à envoyer un représentant à la SLC. Cela permet d’échanger des idées avec le maire, surtout au sujet du développement.
En tant que citoyen, il est essentiel de consacrer du temps sur le suivi de l’administration de la commune…Il est également nécessaire de mobiliser tous les acteurs de développement pour qu’ils soient mieux équipés en matière de plaidoyer et de prise de parole, dans n’importe quel domaine.
Jeanne Cynthia Présidente d’honneur de l’association FBMK, Antalaha
Tefy ROUSSEL Adjoint au maire, Morafeno, Sambava
Rodine RAHARINIAINA Présidente de l’association TARATRA MIRAY.
L’atelier débat GPI à travers les Yeux d'une facilitatrices
L’initiative des personnes en situation de handicap à rejoindre une association, combinée à leur aspiration à faire valoir leur voix et à trouver une plate-forme pour s’épanouir,
Le courage des femmes à exercer leurs droits quotidiennement en assumant des responsabilités au sein de la société,
L’intensification des campagnes de sensibilisation menées par la municipalité afin de mieux faire connaître aux citoyens le système de développement accessible,
« Ce sont les trois idées des participants qui m’ont le plus marqué », a déclaré Yolande Raharimanana, l’une des modératrices du débat sur l’établissement/ le renforcement gouvernance participative et inclusive. Ces idées sont tout à fait adoptables et réalisables.