- Contexte et justification
MSIS-tatao est le partenaire clé de PNUD dans la mise en œuvre du programme RINDRA (Madagascar Governance Strengthening Program) financé par USAID pendant 5 ans (à partir de janvier 2022).
L’objectif du programme est que le gouvernement (au niveau national et régional) améliore sa prise de responsabilité ainsi que son efficacité pour que les ressources financières soient bien gérées. Ceci à des fins de financement du développement, en réponse aux besoins des citoyens malgaches en vue d’un meilleur accès à des services de qualité mais aussi aux principes de la démocratie/des droits de l’homme, conduisant à un ordre politique stable.
Les objectifs spécifiques en sont de (i) Accroître l’état de droit en l’appui au ministère de la Justice et aux tribunaux civils et commerciaux ; (ii) Améliorer la gestion des fonds publics en augmentant les fonds disponibles pour le financement du développement au niveau local/communal et en améliorant la gestion et l’utilisation (y compris l’absorption) des fonds disponibles ; (iii) Accroître la réactivité du gouvernement en réponse aux besoins et aux préoccupations du public/citoyens.
En vue de bien lancer ce programme, MSIS-tatao va recruter quatre Coordinateurs Régionaux au niveau des quatre régions d’intervention (Menabe, Atsinanana, Analanjirofo, SAVA) dudit programme.
2. Rôles et attributions du Coordinateur Régional
Sous la supervision du Directeur Exécutif de MSIS-tatao, le Coordinateur Régional assure les rôles et les attributions suivants :
- Assurer la gestion et la coordination générales des activités du projet au niveau de la région.
- Elaborer les plans de travail du projet.
- Contribuer à l’élaboration du plan de suivi-évaluation du projet.
- Renforcer l’éducation civique aux jeunes du premier cycle du secondaire.
- Renforcer les CTD / Communes dans le domaine de gouvernance locale (Mise en place et opérationnalisation des SLC, budget participatif…).
- Appuyer les citoyens et les OSC locales dans le contrôle des affaires publiques (évaluation de l’Indice de Transparence Budgétaire, CCAP, FEFFI, COSAN, Comité de Dina…).
- Appuyer les OSC et les communautés à mener des évaluations de la probité et de la qualité des services de base fournis aux citoyens.
- Renforcer les OSC locales dans le domaine de gouvernance participative et inclusive.
- Elaborer les rapports techniques du projet.
3. Produits livrables
- Plans de travail du projet.
- Plans de suivi-évaluation du projet.
- Rapports techniques du projet.
4. Profils requis
- Diplôme universitaire (Bacc + 4 minimum) en géographie, ou en sciences sociales, ou en droit, ou en économie.
- Expériences probantes dans la gestion, la coordination et le suivi-évaluation de projets / programmes.
- Expériences professionnelles dans les domaines de renforcement des capacités techniques des OSC et de gouvernance locale.
- Solides compétences en communication et capacité à développer de bonnes relations professionnelles avec les parties prenantes concernées (communautés et autorités locales, OSC locales, organismes gouvernementaux).
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Forte capacité rédactionnelle en français.
- Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point…).
- Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles.